LCG Succession & Talent Workbook
Succession & Talent Workbook — Leadership Capital Group
39% af virksomheder har ingen successionsplan. 234 CEO'er forlod deres rolle i 2025. Og den største trussel er ikke manglen på ungt talent — det er det systematiske tab af erfaring og institutionel viden, præcist når AI overtager de rutineprocesser, der plejede at opbygge den.
Dette workbook giver bestyrelser og topledelse det strukturerede redskab til at stille de spørgsmål, ingen stiller — og træffe de beslutninger, der sikrer virksomhedens lederskab de næste fem år.
Hvad du får:
- En klar kortlægning af successionsrisikoen i jeres fem mest kritiske lederroller
- Et framework for aldersdiversitet som strategisk prioritet — ikke kun kønsdiversitet
- Governance-redskaber til AI-oversight: hvem har erfaring nok til at overvåge jeres AI-systemer?
- Konkrete krav til jeres Talent Acquisition-funktion — målt på kvalitet og fastholdelse, ikke kun pris og hastighed
Succession er ikke HR. Det er strategi. Og det er den mest konkrete måde en bestyrelse beskytter virksomhedens fremtid på.
Want to understand the strategic context behind LCG's workbooks — and why every board and executive team should be working with them?
→ Read: Four strategic decisions that will define your company's future
