LCG 12 Din næste rolle Workbook (Dansk udgave)

Din næste rolle - Decision Readiness for den erfarne leder
 
Til dig, der er ledig, eller som er i job og gerne vil videre. Workbooken lover dig ikke et job - det kan ingen ærligt love. Den giver dig en anden måde at gribe jobsøgningen an på, så du står så stærkt som muligt, når du bliver vurderet.
44% af ledige over 50 oplevede aldersdiskrimination i 2025 - mod 27% i 2018. Men forskningen giver erfarne ledere mere ret, end markedet gør: En metaanalyse af 380 studier finder stort set ingen sammenhæng mellem alder og præstation i kerneopgaven.
Hvad du får:
Arbejdsgiverens perspektiv: hvad skal virksomheden have løst - og kan du løse det?
Fundamentet under det hele: forretning, resultater, eksekvering og det at lede mennesker
Otte kompetencer, som de førende executive search-firmaer beskriver, at bestyrelser efterspørger
To refleksionstests og otte evidensspørgsmål, der kræver bevis frem for påstand
Et bevisark på én side, som en HR-chef faktisk læser - og en portfolio, du arbejder med for dig selv
Sådan viser du, at din erfaring er aktuel - også når det gælder teknologi, data og AI
Et bilag til arbejdsgiveren, HR og headhunteren
Bygget på international forskning og veldokumenterede undersøgelser og revideret efter et grundigt og ærligt review fra Annette Magnusson, HR-direktør på Citymail og grundlægger af Kompetens360 - et svensk netværk mod aldersdiskrimination. Workbooken er ikke en erstatning for outplacement eller en god dialog med en headhunter. Den er det forarbejde, der gør dig til den stærkest mulige kandidat.
Din alder kan du ikke ændre. Hvordan du viser din værdi, kan du.