Gabriela Tardea

Gabriela Tardea er seniorkonsulent med speciale i neuroinklusion, strategisk HR og AI-drevet forandring for danske SMV’er. Med over 20 års ledelseserfaring fra internationale virksomheder bringer hun et tværfagligt blik på mennesker, teknologi og organisationsudvikling. Hun er kendt for at omsætte kompleks forandring til konkrete resultater – og for at skabe bro mellem potentiale og praksis. I sit arbejde hjælper hun virksomheder med at skabe inkluderende kulturer, anvende AI på menneskecentrerede måder og styrke det strategiske samspil mellem ledelse, læring og vækst.

 

Gabrielas rådgivning bygger på en dyb forståelse af hvordan neurodiversitet kan frigøre skjult potentiale i organisationer. Hun kombinerer anerkendt neurovidenskabelig forskning med praktiske strategier for at sikre, at alle medarbejderes kompetencer og styrker kommer til udtryk. Ved at sætte mennesket i centrum skaber Gabriela konkrete resultater som højere medarbejderengagement, øget produktivitet og bedre fastholdelse.

Med sin passion for at gøre komplekse koncepter tilgængelige og omsættelige guider Gabriela virksomheder gennem organisatoriske transformationer med ro, empati og klarhed. Hun er kendt for sin evne til at integrere innovative AI-værktøjer med humanistisk ledelse, hvor teknologien supplerer og styrker det menneskelige aspekt frem for at erstatte det.
Gabriela arbejder målrettet med sine kunder om at opbygge en kultur præget af psykologisk tryghed, tydelig kommunikation og agilitet. Hendes tilgang sikrer bæredygtige og mærkbare forbedringer – ikke blot på bundlinjen, men også i medarbejdernes trivsel og oplevelse af mening på arbejdspladsen.

 

Ekspertiseområder:

• Neuroinklusion & Kognitiv Diversitet: Strategier baseret på neurovidenskab og praktisk
  erfaring, der skaber inkluderende arbejdsmiljøer og udnytter neurodivergente medarbejderes
  styrker.

• Strategisk HR & Forandringsledelse: Effektive værktøjer og metoder til håndtering af
  organisatoriske transformationer, herunder ledelsesudvikling, kulturforandring og
  medarbejderengagement.

• AI-drevet Forretningsudvikling: Implementering af innovative AI-løsninger, der optimerer HRprocesser,
  styrker medarbejderoplevelsen og øger virksomhedens konkurrenceevne.

• Humanistisk Ledelse & Psykologisk Tryghed: Opbygning af organisationer præget af
  åbenhed, klar kommunikation og trivsel, der sikrer langsigtet vækst og udvikling.

​

Gabriela leverer konkrete resultater ved at bygge bro mellem teknologi og mennesker. Hendes
unikke kombination af neurovidenskabelig indsigt, strategisk HR-ledelse og AI-understøttet
analyse sikrer:

​

• Øget medarbejderengagement og produktivitet gennem målrettet, inkluderende ledelse.

• Reduceret medarbejderomsætning gennem optimerede, neuroinklusive talentstrategier.

• Stærkere organisatorisk agilitet og innovationsevne via AI-understøttede HR-processer.

 

Gabriela er anerkendt for sin evne til at transformere komplekse udfordringer til klare strategiske
muligheder, der gør en langsigtet, positiv forskel for både medarbejdere og virksomheders
bundlinje.